Motivos para obtener la certificación

Publicado el 23 de enero de 2020 por Nancy Tandy, responsable de estrategia empresarial, Worldwide Learning

Es fantástico tener experiencia, pero ¿cómo puede demostrar sus conocimientos y aptitudes a sus compañeros y sus superiores? Con una certificación. Pero ¿de qué tipo? La certificación de Microsoft se basa en roles definidos por el sector y en las aptitudes necesarias para llevarlos a cabo. Todos los recursos educativos para la certificación disponibles en Microsoft Learn están alineados con estos roles. Esto es lo que hace que la certificación de Microsoft sea tan valiosa. Demuestra que es competente en las aptitudes específicas del mundo real asociadas a roles reconocidos del sector. Verifica que sabe cómo aplicar conocimientos técnicos para resolver los desafíos empresariales actuales. Además, le ayuda a mantenerse al día de los cambios del sector, ya que los recursos de aprendizaje se actualizan en todo momento y se agregan constantemente nuevas certificaciones.

La certificación no es solo para roles de tecnología punta

Actualmente hay una gran demanda de profesionales de TI con conocimientos de seguridad, redes y la nube. Según el informe de Pearson VUE de 2018 sobre el valor de la certificación de TI, estos son los tres principales campos en los que los usuarios solicitaron la certificación en el último año. También hay una demanda cada vez mayor de personas con aptitudes de inteligencia artificial en todos los campos, incluidas las aplicaciones empresariales.

Pero no solo son los desarrolladores, los arquitectos de soluciones en la nube y los expertos en ciberseguridad los que necesitan demostrar sus aptitudes. Cada vez más roles del sector requieren un dominio de aptitudes especializadas. A medida que el mundo empresarial continúa su transformación digital, aumenta la demanda de personas con aptitudes que usan las tecnologías más recientes, lo que significa que los administradores de ventas, los vendedores, los desarrolladores de marcas, los analistas de datos y los arquitectos de soluciones de aplicaciones empresariales también pueden beneficiarse de la certificación.

En este nuevo entorno empresarial, hay una gran demanda de personas con aptitudes en Dynamics 365 y Power Platform. Con el aumento de las cargas de trabajo de Dynamics 365, las empresas necesitan personas que sepan cómo implementar, optimizar y aprovechar estas aplicaciones empresariales para alcanzar el éxito. Esto significa que, si obtiene la certificación Aspectos básicos de Dynamics 365 o Aspectos básicos de Power Platform, puede conseguir un trabajo y emprender el camino hacia la promoción. Si quiere optar a un puesto nuevo o a una promoción, le resultará de gran ayuda obtener la certificación de nivel de asociado, por ejemplo, como consultor funcional de Dynamics 365 en ventas, marketing, servicio de atención al cliente, servicio de campo, administración de cadenas de suministros, fabricación, finanzas o desarrollador de aplicaciones de Finance and Operations. ¿Y quién sabe hasta dónde puede llevarle una certificación como Power Apps + Dynamics 365 Solution Architect Expert o Dynamics 365 Finance and Operations Apps Solution Architect Expert?

Explore todas las certificaciones de Dynamics 365 y las certificaciones de Power Platform.

¿Cómo puede ayudarle la certificación basada en roles de Microsoft?

Si quiere destacar, no puede confiar en la magia, la suerte o las conjeturas. Tiene que realizar una planificación centrada en el éxito y, para ello, puede seguir una ruta de certificación. Independientemente del nivel de certificación que elija (fundamental, asociado o experto) y el rol en el que quiera certificarse, cuando demuestre sus aptitudes, se abrirá un mundo de oportunidades. Cuando apruebe un examen de certificación de Microsoft, obtendrá un distintivo digital que puede compartir en línea con su red profesional.

• Consiga que lo contraten más rápido. La certificación valida sus aptitudes, lo que significa que tendrá lo que necesita para destacar como un candidato excelente. Las empresas suelen usar la certificación como criterio para contratar. Los nuevos empleados que tienen una certificación alcanzan una productividad completa un mes antes que los nuevos empleados que no la tienen, y también se les presentan más oportunidades para progresar.
• Consiga reconocimiento. Al ampliar o actualizar sus aptitudes, puede alcanzar antes una productividad completa y convertirse en un empleado o un miembro del equipo imprescindible. En comparación con sus compañeros, los desarrolladores con una certificación de Microsoft son un 90 % más productivos y cerca de un 60 % más eficientes. En el informe de Pearson VUE de 2018, el 36,9 % de los profesionales de TI afirmaron que la certificación les ayudó a realizar tareas complejas con más confianza. La certificación no solo demuestra su dominio de las aptitudes, sino también su disposición a adoptar nuevas tecnologías y su compromiso con el aprendizaje y el crecimiento continuados. Por estos motivos, en muchas encuestas sobre la certificación, una gran mayoría de los encuestados indican que se les considera un empleado valioso después de obtener la certificación.
• Consiga recompensas. De media, los empleados con una certificación ganan un 15 % más que los que no la tienen, son cerca de un 20 % más productivos y tienen más antigüedad en la empresa. Según la encuesta sobre los salarios de Microsoft Dynamics de 2019-20 realizada por Nigel Frank International, el 27 % de los casi 1400 profesionales encuestados afirmaron que recibieron un aumento directo en su salario después de obtener la certificación. Como ventaja adicional, el 70 % de los encuestados informó de que la empresa se encargó del pago completo de las certificaciones.
• Consiga una promoción. La certificación puede hacer que destaque entre otros profesionales y ayudarle a mejorar sus oportunidades de progreso en la organización o el rol actuales. A menudo, a los empleados con certificación se les encarga que supervisen a sus compañeros, lo que los pone en una posición privilegiada para conseguir un ascenso. De hecho, las empresas suelen usar la certificación como criterio para conceder un ascenso.
• Consiga satisfacción. No se conforme con lo que le digamos nosotros. Escuche a las personas que han alcanzado sus objetivos. En 2018, el 90 % de las personas que obtuvieron una certificación afirmaron que se lo recomendarían a un compañero.

La certificación también beneficia a las empresas

El 95 % de los responsables de la toma de decisiones de TI creen que la certificación agrega valor a una organización.

Los empleados son más productivos en sus roles, los equipos impulsan la innovación y se simplifica el proceso de contratación y contratación.

Consulte nuestra siguiente entrada de blog, en la que explicamos cómo ayuda la certificación a las mujeres a mejorar sus resultados.